2017年11月14日 浏览次数：7964
??????2017年，，，， ，是伟德1949非同平凡的一年。。。 。 。。 。。
??????这一年，，，， ，是崔学云董事长吓宗海南建省办特区而登岛办实业，，，， ，为伟德1949奠基探路30周年 ；；； ；；
??????这一年，，，， ，伟德1949药业上市工作获得极猛进展，，，， ，已通过海南证监局领导验收，，，， ，IPO申报资料已获中国证监会正式受理 ；；； ；；
??????这一年，，，， ，伟德1949在规范化建设方面跃升到了一个新的水平 ；；； ；；
??????……
??????回首过往，，，， ，前瞻将来，，，， ，我们会不禁思虑一个问题：历经多年发展的伟德1949，，，， ，它的“根”与“魂”到底是什么？？？？？??
??????好，，，， ，让我们一路来寻根探源，，，， ，解读其中的奥秘吧！
从丘浚说起，，，， ，看“根”的方向
海南岛，，，， ，地处中国疆域的最南端，，，， ，因其大� ；；； ；；繁�，，，， ，与大陆板块分离，，，， ，从来被视为“海表”。。。 。 。。 。。
海南本土出了两大汗青人物：同是诞生于琼山的丘浚和海瑞。。。 。 。。 。。丘浚比海瑞大了将近100岁，，，， ，历事四朝，，，， ，被史学界誉为“有明一代文臣之宗”，，，， ，职位作用远在海瑞之上。。。 。 。。 。。如今海�？？？？谑械那鸷４舐肪褪俏粝胝饬轿磺叭硕妹！！� 。 。。 。。
丘浚青年时期就写下了一首驰名的七律《五指参天》: “五峰如指翠相连，，，， ，撑起炎州半壁天。。。 。 。。 。。夜盥银河摘星斗，，，， ，朝探碧落弄云烟。。。 。 。。 。。雨余玉笋空中现，，，， ，月出明珠掌上悬。。。 。 。。 。。岂是巨灵伸一臂，，，， ，遥从海表数中原。。。 。 。。 。。”表白的是对中原大地生长的中华民族文化的敬佩与神驰。。。 。 。。 。。
后来成为明代中期驰名思想家、史学家、政治家、经济学家和文学家“五家一身”的丘浚为何如此的顶礼跪拜？？？？？其实，，，， ，不只是丘浚，，，， ，中华民族文化是生生世世中国人共同的信仰,是全民族的文化皈依。。。 。 。。 。。
民族文化，，，， ，是照亮这个民族进取的导向与灯盏，，，， ，是整个民族悠久堆集而成的智慧精华，，，， ，是这个民族气质神采的内蕴功底，，，， ，是这个民族富强壮大的心灵命脉，，，， ，是这个民族薪火相传的虔诚信仰。。。 。 。。 。。
伟德1949企业文化根脉正是中华民族的传统文化。。。 。 。。 。。
从企业文化干啥用，，，， ，看它的价值
企业文化是企业的魂灵，，，， ，是推动企业发展的不竭动力。。。 。 。。 。。其主题是企业的心灵和价值观。。。 。 。。 。。
马未都先生的《救中国的注定是传统文化》，，，， ，他提出了一个沉要概想：“文化是第毕出产力，，，， ，第一创造力。。。 。 。。 。。”
世界很多驰名学者以为，，，， ，最终能统一世界文化而独领风骚的，，，， ，注定是中国文化。。。 。 。。 。。
广义的企业文化是指企业所创造的拥有自身特点的物质文化和心灵文化 ；；； ；；狭义的企业文化是企业所形成的拥有自身个性的经营宗旨、价值观点和路德性为准则的综合。。。 。 。。 。。
企业心灵和价值观属于意识状态领域，，，， ，但它对企业和员工幼我的从业实际行为拥有很强的领导意思和规范作用。。。 。 。。 。。
以文化人、以文化事、以文化物，，，， ，组成了企业文化的全数价值和实际意思。。。 。 。。 。。
通过企业文化建设，，，， ，不休提升员工的思想路德素质、科学文化素质、纪律法造素质，，，， ，当辅导做一位好辅导，，，， ，当员工做一位好员工，，，， ，组成优良群体，，，， ，就是“以文化人” ；；； ；；
通过企业文化建设，，，， ，不休提升各层级人员处事能力，，，， ，尤其在各类难题、经营风险刻下，，，， ，具备正确的决策能力、果敢的应对能力、精确的把控能力，，，， ，这就是“以文化事” ；；； ；；
通过企业文化建设，，，， ，不休提升公司产品的品质，，，， ，赋予其充分丰硕的文化含量，，，， ，创造出更多更好的品牌产品，，，， ，不休扩大市场份额，，，， ，实现公司效益最大化，，，， ，就是“以文化物”。。。 。 。。 。。
中华民族传统文化从来是教化人心，，，， ，知事、格物、建身、齐家、治国、平全国的法典。。。 。 。。 。。若是说，，，， ，“人、事、物”各是一把锁头，，，， ，那么，，，， ，中华民族传统文化就是打开这些锁头的总钥匙。。。 。 。。 。。
领略了这些，，，， ，再看看公司东区国际会议室表墙上的“建合无人见，，，， ，蓄意有天知”，，，， ，西区入口处门柱上镶嵌的金字——博爱，，，， ，职工活动中心墙体画廊的二十四孝图，，，， ，该明显地知路，，，， ，这就接装以文化人”。。。 。 。。 。。
领略了这些，，，， ，再想想伟德1949那些科学化规范化人道化的规章造度条款，，，， ，该明显地知路，，，， ，那就接装以文化事” ；；； ；；
领略了这些，，，， ，再斟酌伟德1949各类产品的名称蕴含的深意，，，， ，该明显地知路，，，， ，那就接装以文化物”。。。 。 。。 。。
领略了这些，，，， ，也就厘清了伟德1949企业文化的根基脉络。。。 。 。。 。。
从汗青大谱系，，，， ，看它的坐标
纵观人类5000年文化，，，， ，横看五大洲文化演变，，，， ，唯有中华文化生生不息。。。 。 。。 。。
在人类文化史中，，，， ，首先出现了四大文化古国：巴比伦、埃及、印度、中国。。。 。 。。 。。而后，，，， ，又涌现出希腊和波斯。。。 。 。。 。。巴比伦是此刻的伊拉克，，，， ，波斯是此刻的伊朗。。。 。 。。 。。这些文化古国犹如一艘艘巨船，，，， ，已经乘风破浪航行在汗青的长河，，，， ，将文化的种子撒向世界，，，， ，各自留下过鲜丽光耀的篇章。。。 。 。。 。。然而，，，， ，它们先后在岁月的磨蚀中搁浅了，，，， ，甚至沉船了，，，， ，埋没在汗青的沉沙。。。 。 。。 。。世界唯一没有灭亡的一个文化，，，， ，就是中华文化。。。 。 。。 。。世界未曾中断而发展到今天的也只有中华文化。。。 。 。。 。。
中华文化因何生生不息而历久弥新？？？？？这是由于世界上先后天生了三种文化状态：一种叫农耕文化 ；；； ；；一种叫游牧文化 ；；； ；；另一种叫海洋文化。。。 。 。。 。。在前两种文化状态的前进激荡中，，，， ，我们占过优势，，，， ，如汉唐时期 ；；； ；；也处过下风，，，， ，如元清时期。。。 。 。。 。。在优势下风的交替中，，，， ，在血与火的淬炼中，，，， ，我们中华民族实现了自身文化基因的融合互补，，，， ，实现了文化更新涅槃沉生。。。 。 。。 。。一部中国近代史，，，， ，有过我们败给海洋文化的百年伤痛，，，， ，但我们又沉新站立起来，，，， ，以海纳百川的胸襟兼收并蓄，，，， ，吸纳海洋文化的优良因子，，，， ，实现了中华文化的再度沉造与升华，，，， ，并一步步抵近了中华民族伟大回复新的巅峰。。。 。 。。 。。
反映在意识状态领域，，，， ，我们有过孔教文化和路教文化，，，， ，从隋唐起头，，，， ，由印度引进了佛教文化。。。 。 。。 。。形成了三教并沉、各取所长的文化格局。。。 。 。。 。。到了清朝、民国时期，，，， ，我们又吸纳借鉴了本钱主义和马克思主义文化成就，，，， ，形成了拥有中国特色的社会主义理论系统。。。 。 。。 。。
我们有过专造、守旧、封关，，，， ，有错误败、屈辱与伤痛，，，， ，但从大汗青观的视角看，，，， ，我们这个民族占据主流的是盛开、包涵、进取、鲜丽，，，， ，最作难能可贵的是具备自我美满、自我建复、自我更新能力，，，， ，具备坚韧不拔不休赋予新的文化因子，，，， ，永立时期潮头，，，， ，维持先进性、引领性的特质。。。 。 。。 。。
这样的文化，，，， ，天然有着无以超过的优良品质。。。 。 。。 。。
此刻，，，， ，我们再看“海纳百川、强毅力杏坠剽八个隶书大字，，，， ，应该知路其中蕴含的深意了吧！从大处看，，，， ，它是我们中华民族文化长盛不衰历久弥新的底子经验 ；；； ；；从幼处看，，，， ，它是伟德1949发展壮大的内力源泉 ；；； ；；从更幼处看，，，， ，它是伟德1949人铸造优良品质，，，， ，成就鲜丽人生的要义地点。。。 。 。。 。。
从伟德1949的发源，，，， ，看它的出处
且说伟德1949这个名字的由来。。。 。 。。 。。“伟德1949”取自《礼记·中庸》：“中也者，，，， ，全国之大本也，，，， ，和也者，，，， ，全国之达路也。。。 。 。。 。。致伟德1949，，，， ，本分位焉，，，， ，万物育焉。。。 。 。。 。。」剽是伟德1949人多所周知的。。。 。 。。 。。
“钟妆是指中庸之路为全国事物存在的底子。。。 。 。。 。。“和”是指全国普遍遵循的最大路理。。。 。 。。 。。而达到“伟德1949”境界，，，， ，能使世界万物各安其位，，，， ，和谐融合地生计发展。。。 。 。。 。。这是前人“建身齐家治国平全国”要义地点。。。 。 。。 。。
用来作为企业名字，，，， ，就成了办企理想：中庸之道，，，， ，始终秉持正确的办企宗旨 ；；； ；；不骄不躁，，，， ，始终维持低调姿势，，，， ，摆正自身与国度、与社会的地位 ；；； ；；不枉不纵，，，， ，遵守平正正义，，，， ，营造出优良的内部风尚 ；；； ；；不卑不亢，，，， ，以浩然之气，，，， ，养企业品质，，，， ，守护企业尊严，，，， ，维吃祗业风度,并以此教化伟德1949人的心肠建为。。。 。 。。 。。反映在企业文化观点上，，，， ，批注的是企业与员工个别的价值取向，，，， ，提倡的是敦睦、和平、和谐，，，， ，蕴含世界之和、天人之和、人际之和与万国之和 ；；； ；；崇尚的是和谐的建身之路、敦睦的齐家之路、和衷共济的经营之路、以和为贵的对表外交之路。。。 。 。。 。。
再看公司的徽标logo，，，， ，伟德1949人都知路，，，， ，它是以商鼎形象组成的几何图形，，，， ，作为伟德1949企业标识。。。 。 。。 。。
鼎，，，， ，分三脚圆形和四脚方形两大类，，，， ，由鼎足、鼎腹、提耳组成。。。 。 。。 。。后来演变为中华古代礼造文化的典型象征，，，， ，视作立国沉器，，，， ，政权标志。。。 。 。。 。。
伟德1949徽标有着几沉寓意：其一，，，， ，定鼎基业的祈愿之意，，，， ，喻示伟德1949不变发展、兴盛悠久 ；；； ；； 其二，，，， ，弘扬国粹的理想表白，，，， ，喻示伟德1949崇尚民族优良文化成就，，，， ，矢志弘扬光大的钻营 ；；； ；；其三，，，， ，诚信经营的宣言意味，，，， ，喻示伟德1949一诺令媛，，，， ，靠诚信打全国 ；；； ；； 其四，，，， ，不忘底子的家国情怀，，，， ，喻示伟德1949秉承古风、贯注时期心灵、汇入现代潮水的理想。。。 。 。。 。。
所以说，，，， ，它不仅仅是一个企业标识，，，， ，更是一种文化符号，，，， ，凝聚了深远厚沉，，，， ，而又耐人寻味的文化底蕴。。。 。 。。 。。
从现代实际价值，，，， ，看它的走向
中国，，，， ，作为渊源深厚的东方文化古国，，，， ，对亚洲甚至更大领域的文化过程，，，， ，一向阐扬着主导领率作用。。。 。 。。 。。中华民族传统文化对这些国度和民族的社会治理、民魂塑造、生涯方式起着至关沉要的影响，，，， ，有着积习难改的渗入力和贯通力。。。 。 。。 。。
进入近代，，，， ，我们有过被日本战胜的汗青。。。 。 。。 。。除了我国自身文化更新迟滞的原因，，，， ，也在于日本明治维新之后“脱亚入欧”，，，， ，军事渐强，，，， ，野性膨胀，，，， ，堕为蛮群。。。 。 。。 。。这段惨痛的汗青，，，， ，是否可能否定中国传统文化的职位和作用？？？？？回覆是否定的。。。 。 。。 。。
就说日本二战之后的经济高速发展，，，， ，不是全盘欧化的了局，，，， ，而刚好是日本企业家汲取了“脱亚入欧」匦致惨败的教训，，，， ，沉新回归崇尚中华文化的了局。。。 。 。。 。。好多驰名日本企业沉拾中国儒路佛文化宝典，，，， ，甚至从中国四台甫著中汲取营养作为企业经营治理之路，，，， ，贯通其中，，，， ，才获得了成功。。。 。 。。 。。
最有说服力的是稻盛和夫。。。 。 。。 。。这位日本甚至全球的驰名企业家，，，， ，毕生造就了两个世界500强企业：京都陶瓷株式会社及第二电信（原名DDI，，，， ，现名KDDI，，，， ，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），，，， ，京瓷和KDDI维持了五十余年高利润发展。。。 。 。。 。。2010年，，，， ，稻盛和夫收受面对破产的日航，，，， ，又创造了世界航空公司最高利润率的商界传奇，，，， ，被誉为“经营之神”。。。 。 。。 。。这位“神人”著述颇丰，，，， ，他的经营理想，，，， ，处世为人齐满是出自中国传统文化。。。 。 。。 。。令人惊奇的是，，，， ，他的著述里不仅提到我们熟知的文化圣贤，，，， ，并且更多地引用了我们很不熟悉的中国前人。。。 。 。。 。。好比，，，， ，他对明朝吕新吾《呻吟语》很有钻延祝。。 。 。。 。。吕新吾，，，， ，也就是吕坤，，，， ，河南商丘人。。。 。 。。 。。在中国思想史上，，，， ，这幼我底子算不上古代一流思想家，，，， ，《呻吟语》也算不上古代经典名著。。。 。 。。 。。�？？？？杉�，，，， ，人家的中国国粹钻研多么深刻，，，， ，中国的传统文化价值何其深邃，，，， ，拥有何其壮大的现实领导明示意思。。。 。 。。 。。
韩国的企业文化，，，， ，是儒家思想与西方的治理科学有机结合，，，， ，造就出自己特有的企业文化。。。 。 。。 。。韩国社会文化以中国儒家思想为主题，，，， ，把孔教定为国教，，，， ，进而影响到韩国的企业文化。。。 。 。。 。。韩国各驰名企业经营治理方方面面都能够看到中国儒家文化的影子。。。 。 。。 。。
再看看中国台湾、香港、新加坡、菲律宾，，，， ，都位于“儒家文化圈”内，，，， ，和我们有着类似的文化布景。。。 。 。。 。。固然经过殖民主义统治，，，， ，受到了西方价值观点影响，，，， ，但它们骨子里仍以儒家文化为主流，，，， ，并一向奉为企业文化的主体。。。 。 。。 。。它们经济成就，，，， ，除了特殊的地理优势，，，， ，重要的成分还是得益于企业文化的选择。。。 。 。。 。。
企业文化建设取向，，，， ，决定着企业的发展方向。。。 。 。。 。。当前有两种不好的文化偏差：有的东抄一些标语，，，， ，西借一点皮毛，，，， ，自造一堆虚浮华丽而又逻辑不通的概想，，，， ，底子就没有自己的文化系统 ；；； ；；另一种是盲目照搬欧美的器材，，，， ，不求甚解，，，， ，流于大局。。。 。 。。 。。
那么，，，， ，是不是靠儒释路和马克思经典语句搬来做企业文化就能够包医百病、所向无敌了？？？？？非也！正确的做法是两个结合：一个是要实现中国传统文化身分与现代必要的结合，，，， ，另一个是表国有益的思想文化与中国的现实结合。。。 。 。。 。。在两个结合的符合点上，，，， ，创造出有自己特色有时期特色的新型文化系统。。。 。 。。 。。
我们面前就有成功范例——毛泽东思想。。。 。 。。 。。
毛泽东思想是马克思主义普遍真谛与中国具体实际相结合的产品。。。 。 。。 。。也能够说是中国传统文化与现代革命文化结合的产品。。。 。 。。 。。它不仅是中国获得民主革命成功的法宝，，，， ，对此刻的企业文化构建也有着丰硕的借鉴领导意思。。。 。 。。 。。中国最具实力的一批企业家，，，， ，被经济界视为“毛派企业家”，，，， ，就是由于从他们企业文化特色和驰名成功范例中，，，， ，发现了很多对应性很强的内容。。。 。 。。 。。
马云在公司内部奉行了三种“毛式治理运动”：用“延安整风”式思想教育来统一公司价值观 ；；； ；；用抗日军政大学“三八风格”培训治理团队能力素养 ；；； ；；用南泥湾心灵训练营销人员启发市场能力。。。 。 。。 。。
史玉柱效仿毛泽东指挥解放战争的军事体造，，，， ，搞“村落包抄城视妆的市场战术战术 ；；； ；；借鉴“打土豪分田地”“打垮蒋介石，，，， ，解放全中国”之类带头人民标语，，，， ，创造出尽人皆知的“送礼只送脑白金”告白语，，，， ，盘活了市场。。。 。 。。 。。
任正非曾是原工程兵队劣装学毛著标兵”，，，， ，在用毛泽东思想治企上更是得心应手。。。 。 。。 。。用毛泽东思想路线领导华为企业文化建设，，，， ，使自己成为“华为心灵教父” ；；； ；；用毛泽东组织路线搞团队建设，，，， ，经营出15万市场生力军 ；；； ；；用毛泽东军事思想启发世界市场，，，， ，不休攻城掠地叠加市场份额。。。 。 。。 。。
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弄清了这些，，，， ，我们再看伟德1949“以国为上，，，， ，以和为基，，，， ，以报答本，，，， ，创造价值，，，， ，回报社会。。。 。 。。 。。”的办企宗旨，，，， ，就会领略，，，， ，其中的价值取向、经营理想、效益观点，，，， ，组成了中国式、现代式的企业魂灵。。。 。 。。 。。
弄清了这些，，，， ，我们再看伟德1949 “天容万物，，，， ，海纳百川”的治理风格 ；；； ；；“强毅力行，，，， ，生生不息”的坚定信想 ；；； ；；“建合无人见，，，， ，蓄意有天知”的自律意识 ；；； ；；“和而分歧、卓尔不群”的个性风格，，，， ，这四大文化身分无不源于中华民族传统文化宝典 ；；； ；；无不针对着企业发展的现实必要 ；；； ；；无不体现着社会主义国度非公有造企业的崇高梦想和弘远钻营。。。 。 。。 。。
伟德1949企业文化犹如一脉奔涌而来充斥活力的水流，，，， ，浇灌着伟德1949这片芳草园，，，， ，滋养着伟德1949从一株幼苗长成枝叶繁盛的大树 ；；； ；；滋润着伟德1949人的心田，，，， ，风雨兼程，，，， ，一路前行，，，， ，历经30年漫漫求索发育成一个优良的群体，，，， ，一片葱郁的丛林。。。 。 。。 。。
这就是高耸在海南宝岛的大美伟德1949！
这就是继往开来与时俱进的伟德1949人！